Thematische rubrieken
INTERNATIONALE WERKNEMER WERKEN ALS UNIEBURGER
MINDER DAN 90 DAGEN
EU-burgers mogen vrij reizen en werken in Europa. Je hebt geen gecombineerde vergunning, beroepskaart, arbeidskaart of visum nodig zoals personen van buiten de EU.
MEER DAN 90 DAGEN
Als je langer dan 90 dagen in België verblijft, moet je je wel registreren bij de gemeente. Je moet je aanwezigheid melden bij de gemeente binnen de 10 dagen na je aankomst.
INTERNATIONALE WERKNEMER WERKEN ALS NIET-UNIEBURGER
MINDER DAN 90 DAGEN
Wil je voor een korte periode in België komt werken, maximaal 90 dagen? En kom je van buiten de EU? Dan moet jouw werkgever een arbeidskaart voor je aanvragen.
MEER DAN 90 DAGEN
Ben je geen EU-burger? En wil je langer dan 90 dagen in België werken? Dan moet je werkgever een single permit voor jou aanvragen. Dit kan je zelf niet doen.
EUROPESE BLAUWE KAART
Ben je een hoogopgeleide werknemer uit een land buiten de EU? Dan kan je met een Europese Blauwe Kaart minstens 24 maanden in Vlaanderen wonen en werken.
THEMATISCH WERKNEMERS INZETTEN
Nieuwe talenten voor jouw bedrijf in Genk.
Wil je graag internationaal talent aantrekken? Dan zijn er een aantal regels waar je rekening mee moet houden, zoals het aanvragen van bepaalde werkvergunningen. Op deze website vind je duidelijke informatie over hoe je correct en efficiënt nieuwe medewerkers aanwerft. Van de eerste stappen tot de wettelijke regels: wij helpen je op weg.
BEDRIJVEN / INTERIMSECTOR UNIEBURGERS INZETTEN
UNIEBURGERS IN LOONDIENST: VRIJE TOEGANG
Werknemers uit alle EU-lidstaten, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein en Zwitserland hebben vrije toegang tot de Belgische arbeidsmarkt en dus geen toelating tot arbeid nodig.
BEDRIJVEN / INTERIMSECTOR EUROPESE DETACHERING
DETACHERING < 90 DAGEN
In loondienst│Buitenlandse bedrijven mogen hun werknemers tijdelijk naar België sturen om hier te werken via detachering. Zo kan je door detachering tijdelijk beroep doen op werknemers vanuit andere Europese landen.
DETACHERING > 90 DAGEN
In loondienst│Bij detachering van een Unieburger voor meer dan 90 dagen gelden extra verplichtingen. Naast de Limosa-melding en A1-formulier, moet de werknemer zich ook inschrijven bij de Belgische gemeente.
ZELFSTANDIGE GEDETACHEERDE < 90 DAGEN
Zelfstandige│Geen beroepskaart nodig. Voor tijdelijke opdrachten (korter dan 90 dagen) is er een vrijstelling van de beroepskaart.
ZELFSTANDIGE GEDETACHEERDE > 90 DAGEN
Zelfstandige │Komt een zelfstandige uit een ander EU-land voor meer dan 90 dagen naar België? Dan gelden extra verplichtingen voor zowel de zelfstandige als de opdrachtgever.
BEDRIJVEN / INTERIMSECTOR NIET- UNIEBURGERS AANWERVEN
ARBEIDSKAART < 90 DAGEN
Niet- Unieburgers│Wil je een werknemer aanwerven voor minder dan 90 dagen? Komt hij/zij van buiten de EU? Dan moet je een arbeidskaart aanvragen.
SINGLE PERMIT > 90 DAGEN
Niet- Unieburgers│Wil je een werknemer aanwerven voor meer dan 90 dagen? Komt hij/zij van buiten de EU? Dan moet je een arbeidskaart aanvragen.
EUROPESE BLAUWE KAART
Niet- Unieburgers│ De Europese Blauwe Kaart is een werk- en verblijfsvergunning voor hoogopgeleide werknemers van buiten de EU.
WERKEN VIA DERDELANDSDETACHERING
Niet- Unieburgers│Derdelands detachering is het tijdelijk tewerkstellen van werknemers die geen onderdaan zijn van de EER of Zwitserland door een werkgever die buiten België gevestigd is.
THEMATISCH WONEN IN GENK
Op zoek naar huisvesting in Genk?
Kom je als internationale werknemer naar Genk en moet je zelf een appartement of woning zoeken? Wij helpen je graag op weg met praktische tips en handige adressen. Zo vind je snel een plek waar je je thuis voelt.
Ben je ondernemer en bied je huisvesting aan?
Dan is het belangrijk om te weten welke regels en afspraken gelden in Genk. Ontdek hier waar je zeker rekening mee moet houden, zodat alles correct verloopt.
INTERNATIONALE WERKNEMER WONEN IN GENK
HUISVESTING ZOEKEN
Kom je in België werken? Dan is het belangrijk om huisvesting te vinden. Soms zorgt de werkgever voor een locatie. Soms moet je zelf op zoek naar een verblijfplaats.
WAAR MOET IK OP LETTEN?
Een goede woning is meer dan alleen een dak boven je hoofd. Het is veilig, gezond en comfortabel. Let als huurder op volgende zaken.
WAT DOE IK MET MIJN AFVAL?
In België is het belangrijk om afval te sorteren en moet zich houden aan deze sorteerregels. Zo zorgen we samen voor een zuivere en duurzame omgeving.
BEDRIJVEN / INTERIMSECTOR HUISVESTING AANBIEDEN
HUISVESTING
Wil je als bedrijf huisvesting voorzien voor internationale werknemers in Genk? Houd er rekening mee dat hiervoor specifieke Vlaamse regels gelden. Stad Genk heeft een eigen vergunningenbeleid rond huisvesting voor arbeidskrachten. De stad werkt met een beleidskader dat bepaalt waar en onder welke voorwaarden huisvesting in de vorm van kamers mogelijk is.
THEMATISCH GEZONDHEIDSZORG
In Genk kan je rekenen op een uitstekend gezondheidszorgsysteem. Huisartsen, ziekenhuizen en apotheken zijn gemakkelijk bereikbaar en bieden zorg van hoge kwaliteit. Echter is het belangrijk dat je ingeschreven bent bij een mutualiteit. Hier of in je thuisland.
Op deze website vind je praktische informatie over hoe je je inschrijft bij een ziekenfonds, welke documenten je nodig hebt en waar je terecht kunt voor medische hulp. We helpen je graag op weg.
INTERNATIONALE WERKNEMER GEZONDHEIDSZORG IN GENK
GEZONDHEIDSZORG
In België zorgt de ziekteverzekering ervoor dat een groot deel van je medische kosten wordt terugbetaald. Bekijk hier hoe je je aansluit bij de mutualiteit.
HUISARTSEN, TANDARTSEN OF SPOED
Hoe werkt een afspraak bij de dokter of tandarts? Waarvoor kan je terecht in het ziekenhuis? Ontdek hoe de gezondheidszorg in België is georganiseerd en wat je moet weten.
INTEGRATIE EN INBURGERING
Wanneer je als internationaal talent in België aan de slag gaat, is het belangrijk om niet alleen een job te vinden. Maar ook je weg te vinden in de samenleving. Want Integratie en inburgering zijn twee belangrijke pijlers die je helpen om je thuis te voelen in een ander land.
Waarom is dit belangrijk?
Een goede start zorgt voor meer kansen, een sterker netwerk en een gevoel van verbondenheid. Bedrijven die investeren in integratie en inburgering versterken niet alleen hun medewerkers, maar ook hun eigen organisatie.
INTERNATIONALE WERKNEMER TAAL EN INBURGERING
TAAL EN INBURGERING
Meer weten over het leven in Genk? Wil je Nederlands leren? Op deze pagina vind je informatie over taalcursussen, inburgeringstrajecten en onderwijs.
BEDRIJVEN / INTERIMSECTOR TAAL EN INBURGERING
TAAL EN INBURGERING AANBIEDEN
Voor internationale werknemers is taal vaak een struikelblok. Als werkgever kan je een groot verschil maken door hun door te verwijzen naar het Agentschap Integratie en Inburgering.