Bedrijven│Europese blauwe kaart: hoogopgeleide werknemers
NIET- UNIEBURGER AANWERVEN│HOOGOPGELEIDE WERKNEMERS EUROPESE BLAUWE KAART
De Europese blauwe kaart (= H-kaart) is een werk- en verblijfsvergunning voor hoogopgeleide werknemers van buiten de EU. Met deze kaart kan je als ondernemer iemand aantrekken die minstens zes maanden in Vlaanderen komt werken én wonen.
Het is een andere vorm van de gecombineerde vergunning met extra voordelen zoals meer flexibiliteit en mobiliteit binnen Europa. Deze kaart is specifiek bedoeld voor hoogopgeleide werknemers. Er is ook een hoger minimumloon aan verbonden.
Als werkgever ben jij verantwoordelijk voor het indienen van de aanvraag.
OP DEZE PAGINA. Ga snel naar
Minimumlonen
Voor een Europese Blauwe Kaart in België moet een buitenlandse werknemer een minimumbrutoloon verdienen dat overeenkomt met 130% van het gemiddeld brutojaarloon in België. In Vlaanderen bedroeg het minimumloon (in 2025) € 63.586 per jaar, maar dit minimumloon verschilt per categorie van tewerkstelling. Deze strengere voorwaarden zorgen ervoor dat enkel hooggeschoolde profielen in aanmerking komen.
JIJ VRAAGT DEZE ARBEIDSKAART AAN. PROCEDURE EUROPESE BLAUWE KAART
Als werkgever ben jij verantwoordelijk om deze Europese Blauwe Kaart aan te vragen via ‘Working in Belgium’ (workinginbelgium.be).
Klik op de titels om de volledige procedure te bekijken.
Verzamel onderstaande documenten alvorens je de aanvraag indient:
Verzamel alle identiteitsdocumenten van de werknemer:
Als de werknemer niet in België is op moment van aanvraag moet je de gegevens van het internationaal paspoort opvragen.
Als de werknemer in België is, heb je volgende documenten nodig:
Persoonsgegevens op internationaal paspoort
Een Belgische verblijfsvergunning
Een bewijs dat alle kosten zijn betaald (126 euro).
Een uitreksel uit het strafregister. Dit document moet officieel gelegaliseerd zijn.
De bewijzen van alle documenten mogen slechts 6 maanden oud zijn.
Verifieer of de werknemer voldoet aan alle voorwaarden:
Diploma’s of bewijs van hoger onderwijs
Een arbeidscontract van minstens zes maanden
Jaarsalaris van minimum 130% van het gemiddeld brutojaarloon in België
Een bewijs van ziektekostenverzekering of een engagementsverklaring.
Dien je aanvraag in bij het uniek loket – Working in Belgium.
Verzamel bovenstaande documenten en vraag de Europese Blauwe Kaart online aan. Het is belangrijk om steeds per aanvraag alle documenten gelijktijdig in te dienen. Je kan achteraf geen documenten meer uploaden.
- Behandelingstermijn: Vanaf het moment dat het bevoegde gewest de aanvraag als ontvankelijk erkent, geldt een maximale behandelingstermijn van 90 dagen. Bij mobiliteit vanuit een andere EU-lidstaat kan dit verkort worden tot 30 dagen.
Beslissing ten gronde
Gewest beslist over werk
Zodra de gewestelijke dienst een positieve beslissing heeft genomen over de toelating van de tewerkstelling wordt dit automatisch verstuurd naar de bevoegde regio.
Dienst Vreemdelingenzaken beslist over verblijf
Na een positieve beslissing wordt dit doorgestuurd naar de Dienst Vreemdelingenzaken. Na deze gewestelijke beslissing wordt het dossier naar de Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) gestuurd. Dienst Vreemdelingenzaken beslist of de werknemer in België mag blijven.
Bij goedkeuring word jij als werkgever, de ambassade en gemeente via e-mail op de hoogte gebracht.
Je kan gedurende de hele procedure de aanvraag opvolgen in jouw eBox.
Je ontvangt de Europese Blauwe Kaart
Als een werknemer nog in het buitenland verblijft en een buitenlands adres heeft opgegeven in zijn aanvraag voor een toelating tot arbeid, moet hij een visum D (= nationaal visum lang verblijf) aanvragen. Dit doet hij bij de Belgische ambassade of het consulaat dat bevoegd is voor het land waar hij verblijft.
Om het visum D te ontvangen, moet de werknemer volgende kunnen aantonen:
Een geldig paspoort
De beslissing tot toekenning van de Europese Blauwe Kaart (bijlage 46 of 47).
De Belgische ambassade of het consulaat zal het visum enkel afleveren als deze beslissing volledig overeenkomt met wat de Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) heeft doorgegeven.
Op de Visum kunnen volgende vermeldingen staan:
Nationale vermelding B34: de werknemer heeft de gecombineerde vergunning ontvangen.
Vermelding B29: de werknemer is een hooggekwalificeerde werknemer > Europese Blauwe Kaart.
Na aankomst in België moet de werknemer zich binnen de 10 dagen aanmelden bij de gemeente. Hier kan hij vervolgens de gecombineerde vergunning opvragen.
Werknemer meldt zich binnen 10 dagen aan bij het stadhuis
Na aankomst in België moet de werknemer zich binnen de 10 dagen aanmelden bij de gemeente. Hier kan hij vervolgens de gecombineerde vergunning opvragen.
Hernieuwing van Europese Blauwe Kaart
Wil je een hernieuwing aanvragen van een Europese Blauwe Kaart? Dan kan je dit opnieuw doen via het ‘Uniek loket - Working in Belgium’. Dien je aanvraag in minstens twee maanden en maximaal vier maanden vóór het verstrijken van de huidige kaart.
De vereiste documenten kunnen licht verschillen van de eerste aanvraag. Neem ze dus goed door om zeker te zijn dat je dossier volledig is.
SAMENVATTING SINGLE PERMIT & EUROPESE BLAUWE KAART. Ontdek de verschillen
Wat is een gecombineerde vergunning?
Als je in België wil werken én wonen, heb je meestal een gecombineerde vergunning nodig. Dit is één document dat je toelaat om hier te werken en te verblijven. Je werkgever vraagt deze vergunning voor jou aan. Als je de vergunning krijgt, ontvang je een A-kaart.
Wat is de Europese Blauwe Kaart?
De Europese Blauwe Kaart is een speciale vergunning voor hooggeschoolde werknemers met een hoger loon. Je krijgt dan een H-kaart.
Deze kaart heeft meer voordelen:
✓ Je kan sneller van werkgever veranderen.
✓ Je kan gemakkelijker in andere EU-landen werken.
✓ Soms zijn de regels voor gezinshereniging soepeler.
Let op: de voorwaarden zijn strenger. Je moet bijvoorbeeld een diploma van hoger onderwijs hebben en genoeg verdienen.
Wie doet de aanvraag?
Je werkgever doet de aanvraag voor beide kaarten. Jij moet wel de juiste documenten geven.
SINGLE PERMIT
✓ Doelgroep: Niet- Europese werknemers die in België willen werken en verblijven voor langer dan 90 dagen
✓ Toelating voor: Werk en verblijf
✓ Voorwaarden: Er is een arbeidscontract en de werknemer verblijft in het buitenland bij aanvraag.
✓ Kaarttype: A-kaart (= verblijfskaart gekoppeld aan werk)
✓ Geldigheidsduur: Meestal 1 jaar (=na een jaar opnieuw hernieuwen door de werkgever)
✓ Aanvraag door: De werkgever vraagt dit aan bij de Vlaamse overheid voor aankomst in België.
✓ Behandelingstermijn: Tot 4 maanden
✓ Visum: Je hebt een visum D nodig. Aanvragen bij de Belgische ambassade.
✓ Veranderen van werkgever: Met een Single Permit kan je enkel werken voor één werkgever. Wil je werken voor een andere werkgever kan dit enkel via nieuwe aanvraag.
EUROPESE BLAUWE KAART
✓ Doelgroep: Specifiek voor niet- Europese hooggeschoolde werknemers (minstens een hoger onderwijsdiploma)
✓ Toelating voor: Werk en verblijf
✓ Voorwaarden: Er is een arbeidscontract en de werknemer verblijft in het buitenland bij aanvraag.
✓ Kaarttype: H-kaart
✓ Geldigheidsduur: Minstens 12 maanden
✓ Aanvraag door: De werkgever vraagt dit aan bij de Vlaamse overheid voor aankomst in België. Deze kaart heeft strengere voorwaarden op vlak van opleiding en loon.
✓ Behandelingstermijn: 90 dagen (of 30 dagen bij eerdere verblijf in andere EU-lidstaat met Blauwe Kaart)
✓ Visum: Je hebt een visum D nodig. Aanvragen bij de Belgische ambassade.
✓ Veranderen van werkgever: Met deze kaart kan je werken voor elke werkgever. Je hebt geen nieuwe aanvraag nodig. (Enkel melden aan de overheid)