Bedrijven│Aangifte Limosa- melding
VERPLICHT. LIMOSA
Limosa is een meldingsplicht die door de Belgische overheid is ingevoerd om meer controle te hebben op tijdelijke buitenlandse werkkrachten en zelfstandigen.
Limosa staat voor ‘Landenoverschrijdend Informatiesysteem ten behoeve van Migratie Onderzoek bij de Sociale Administratie’.
Voor wie is het?
Alle werknemers die tijdelijk of gedeeltelijk in België komen werken en in principe niet onderworpen zijn aan de Belgische sociale zekerheid.
Zelfstandigen die tijdelijk in België komen werken in een risicosector namelijk:
OP DEZE PAGINA Ga snel naar
Wat moet je als ondernemer weten?
Werk je samen met gedetacheerde buitenlandse werknemers die tijdelijk in België komen werken? Dan is een Limosa-melding verplicht. Deze voorafgaande elektronische aangifte moet worden gedaan door de buitenlandse werkgever voor de start van de werken.
De Limosa-melding vereenvoudigt de administratieve verplichtingen voor de buitenlandse werkgever.
Dankzij deze melding hoeft hij in België geen:
Arbeidsreglement op te stellen
Personeelsregister bij te houden
Individuele rekening op te maken
Belgische loonbrief op te stellen
Het systeem is opgezet door de Belgische overheid om transparantie, eerlijke concurrentie en bescherming van werknemers te waarborgen.
CONTROLEPLICHT.
De buitenlandse werkgever is verantwoordelijk voor het indienen van de Limosa- aangifte.
Hoewel jij zelf geen Limosa-melding moet doen, heb je wel een controleplicht.
Indien de buitenlandse werkgever geen Limosa- aangifte doet, kan jij als Belgische werkgever ook een hiervoor boete krijgen.
Vraag altijd het Limosa-1 attest op bij de buitenlandse werkgever voor de start van de werkzaamheden.
Kan het attest niet worden voorgelegd? Dan ben je verplicht dit te melden aan de Belgische overheid.
Doe je dit niet? Dan riskeer je administratieve en strafrechtelijke sancties.
HOE DOE JE EEN LIMOSA- MELDING?
Maak een account
De buitenlandse werkgever maakt een account op de officiële website limosa.be.
Vervolgens verzamelt hij de juiste gegevens zoals:
Identificatiegegevens van de Belgische onderneming
Periode van tewerkstelling (maximum 24 maanden per melding)
Locatie(s) van het werk
Werkrooster en werkzaamheden
Identificatiegegevens van de werknemer
Identificatiegegevens- en contactgegevens van de verbindingspersoon
(contactpersoon voor de Belgische overheid)
Erkenningsnummer van buitenlands uitzendkantoor (in geval van uitzendarbeid)
Aard van diensten
Aangifteformulier invullen via de website
Achteraf ontvangt hij een ontvangstbewijs: het Limosa-1 attest
Dit attest heb jij als Belgische ondernemer nodig alvorens de werkzaamheden starten.