Schijnzelfstandigheid
Wat is schijnzelfstandigheid?
Als je officieel zelfstandig bent maar in de praktijk voor één baas werkt als een ‘gewone’ werknemer, ben je ‘schijnzelfstandig’. Dit is niet toegestaan volgens de Belgische wet en wordt gezien als een vorm van sociale fraude.
Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand officieel als zelfstandige werkt,
maar in werkelijkheid behandeld wordt als een werknemer.
Bekijk hier de verschillen tussen zelfstandige en werknemer
Voor een werkgever kan het heel voordelig zijn om jou als zelfstandige in dienst te hebben en niet als werknemer.
Hij moet voor jou dan géén:
sociale bijdragen betalen;
verlofdagen betalen;
ziektedagen betalen;
arbeidsongevallenverzekering afsluiten;
minimumloon betalen;
... .
Ook hoeft hij de arbeidsrechten niet te respecteren en je hebt geen recht op een opzegtermijn. Als zelfstandige draag je zelf de kosten voor sociale bijdragen en belastingen (kwartaalbijdragen, om de drie maanden).
Als je dit niet doet, kan je grote financiële problemen krijgen!
Kort gezegd: De werkgever bespaart geld, maar dat is niet eerlijk voor de werknemer.
Als gezag, loon en arbeid aanwezig zijn, ben je eigenlijk een werknemer.
Dat betekent:
Je hebt een baas die zegt wat je moet doen.
De baas controleert of je werk goed is.
De baas betaalt jou voor het werk.
In dat geval moet je een arbeidsovereenkomst hebben, net als andere werknemers.
MELDPUNT SCHIJNZELFSTANDIGHEID
Twijfel je of als werknemer aan de slag bent?
Je kan altijd een aanvraag indienen bij het meldpunt schijnzelfstandigheid.
